Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Orchowie Biuletyn Informacji Publicznej

Załącznik do zarządzenia nr 103/2024 Wójta Gminy Orchowo z dnia 29 listopada 2024 roku.

S.2111.1.2024                                                                                                           Orchowo, 29.11.2024 r.                                            

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE

KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

Na podstawie art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) Wójt Gminy Orchowo ogłasza nabór kandydatów na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze:

Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Orchowie

  (nazwa stanowiska urzędniczego)

w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Orchowie, ul. Kościuszki 6, 62-436 Orchowo

1. Wymagania kwalifikacyjne:

1) wymagania niezbędne (konieczne dla kandydata):

a)   obywatelstwo polskie,

b)   pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

c)   brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

d)   brak toczącego się postępowania karnego,

e)   nieposzlakowana opinia,

f)    wykształcenie wyższe (preferowane z zakresu: pedagogiki, psychologii, pracy socjalnej) oraz specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej.

g)   doświadczenie: co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej,

h)   posiadanie prawa jazdy kat. B,

i)    dobra znajomość obsługi komputera, programów Word, Excel, Outlook.

j)    stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie, na wskazanym stanowisku,

k)   niekaralność zakazem pełnienia funkcji, związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.

l)    znajomość regulacji prawnych z zakresu:

Ø  ustawy o pomocy społecznej,

Ø  ustawy o świadczeniach rodzinnych,

Ø  ustawy o świadczeniach z funduszu alimentacyjnego,

Ø  ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,

Ø  ustawy  o przeciwdziałaniu przemocy domowej,

Ø  kodeksu postępowania administracyjnego,

Ø  kodeksu pracy,

Ø  ustawy o samorządzie gminnym,

Ø  ustawy o pracownikach samorządowych,

Ø  ustawy o finansach publicznych,

Ø  ustawy o ochronie danych osobowych i ustawy o dostępie do informacji publicznej

2) wymagania dodatkowe:

a)     doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,

b)     posiadanie następujących predyspozycji osobowościowych:

wysoka kultura osobista, lojalność, odpowiedzialność, otwartość na innych, odporność na sytuacje stresowe, nienaganna prezencja, zdolności organizacyjne, komunikatywność, umiejętność nawiązywania kontaktów z interesantem, podzielność uwagi, samodzielność w podejmowaniu rozstrzygnięć w ramach prowadzonych zadań, umiejętność analitycznego myślenia, dyspozycyjność, sumienność, systematyczność i dokładność w pracy, umiejętność pracy w zespole, operatywność, terminowość, gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1)     Kierowanie działalnością Ośrodka Pomocy Społecznej w Orchowie oraz reprezentowanie go na zewnątrz.

2)     Realizacja zadań w zakresie pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego, pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów i innych wynikających z przepisów prawa przekazanych do kompetencji jednostki.

3)     Wydawanie decyzji administracyjnych w sprawach indywidualnych na podstawie upoważnienia wydanego  przez Wójta Gminy Orchowo.

4)     Pośredniczenie w zawieraniu umów cywilno – prawnych na wykonywanie usług opiekuńczych przez osoby fizyczne.

5)     Opracowywanie planu finansowego GOPS, sprawowanie kontroli nad jego wykonaniem oraz przygotowywanie sprawozdań finansowych.

6)     Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych, przy ścisłej współpracy ze skarbnikiem gminy i głównym księgowym GOPS.

7)     Sprawowanie nadzoru i odpowiedzialność za majątek GOPS.

8)     Wykonywanie czynności pracodawcy wobec pracowników zatrudnionych w GOPS.

9)     Nadzór nad kompleksową, sprawną, terminową, zgodną z prawem realizacją zadań GOPS.

10)  Analizowanie i ocenianie zjawisk powodujących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.

11)  Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w trudnych sytuacjach życiowych osobom potrzebującym.

12)  Coroczne składanie pisemnego  sprawozdania z działalności Ośrodka Pomocy Społecznej.

13)  Planowe i racjonalne gospodarowanie środkami na świadczenia środowiskowe pomocy społecznej.

14)  Diagnozowanie i ocena problemów społecznych występujących na terenie gminy oraz przedstawianie  propozycji ich rozwiązań.

15)  Analiza i ocena realizacji planu zaspokojenia potrzeb oraz skuteczności realizowanej pomocy.

16)  Współpraca z organizacjami społecznymi, instytucjami, stowarzyszeniami oraz mobilizowanie środowisk lokalnych  do podejmowania działań  na rzecz pomocy społecznej.

17)  Udzielanie metodycznej pomocy podległym pracownikom w zakresie pracy z jednostką, rodziną, środowiskiem.

18)  Organizowanie i nadzorowanie usług opiekuńczych i innych form opieki nad osobami niepełnosprawnymi, starszymi, samotnymi.

19)  Udzielanie pomocy w formie poradnictwa prawnego oraz pomocy w załatwianiu spraw i innych ważnych spraw bytowych.

20)  Rozwijanie infrastruktury odpowiadającej zmieniającym się potrzebom społecznym oraz kształtowanie lokalnej polityki społecznej.

21)  Prowadzenie wszechstronnych działań mających na celu zaspokojenie stwierdzonych potrzeb społecznych, psychicznych, biologicznych oraz udzielanie osobom zainteresowanym, pełnej informacji o przysługujących świadczeniach i dostępnych formach pomocy.

22)  Organizowanie i prowadzenie działalności socjalnej zmierzającej do poprawy sytuacji osób, rodzin i grup wymagających pomocy.

23)  Kierowanie osób, których sytuacja, życiowo-zdrowotna uniemożliwia samodzielną egzystencję, do domów pomocy społecznej.

24)  Przygotowywanie projektów uchwał i zarządzeń dotyczących działalności ośrodka.

25)  Prowadzenie kontroli zarządczej GOPS.

26)  Pozyskiwanie zewnętrznych środków finansowych na wykonywanie zadań GOPS.

27)  Wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta Gminy.

3. Warunki pracy na stanowisku:

1)     praca w pełnym wymiarze czasu,

2)     zatrudnienie od 01.01.2025 r.

3)     praca jednozmianowa,

4)         rodzaj stosunku pracy: umowa o pracę,

5)         praca od poniedziałku do piątku (w ustalonych regulaminem pracy godzinach i wymiarze),

6)         praca administracyjno-biurowa wykonywana w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Orchowie,

7)         biuro pracownika zlokalizowane jest na piętrze budynku,

8)         do podstawowych zadań realizowanych przez pracownika należeć będzie wykonywanie zadań, o których mowa w punkcie 2 ogłoszenia o naborze (zakres zadań wykonywanych na stanowisku),

9)         wykonywanie zadań na tym stanowisku wiąże się z koniecznością pracy przy komputerze (monitorem ekranowym) powyżej 4 godzin,

10)     zakres wykonywanych zadań obejmuje również wykonywanie czynności związanych z wyjazdami,

11)     charakter pracy: częste kontakty międzyludzkie, kierowanie zespołem pracowników, obsługa interesantów, konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji, obsługa urządzeń biurowych,

12)     osoba na tym stanowisku odpowiedzialna jest za gromadzenie, wytwarzanie, rejestrację informacji i dokumentacji oraz ich przetwarzanie a także archiwizację zgromadzonych danych,

13)     z racji tego, iż praca wiąże się ze współpracą z różnymi stanowiskami i instytucjami zewnętrznymi, osoba zatrudniona na tym stanowisku musi być osobą uprzejmą, komunikatywną oraz rzetelną,

14)     wynagrodzenie ustalone zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Orchowie.

4. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych w październiku 2024 wyniósł / nie wyniósł* co najmniej 6% (miesiąc i rok poprzedzający datę upublicznienia ogłoszenia).

5. Wymagane dokumenty:

1)     własnoręcznie podpisany list motywacyjny,

2)     własnoręcznie podpisany życiorys (CV),

3)     wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (według załącznika),

4)     własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata:

a)     o nieposzlakowanej opinii,

b)     o posiadanym obywatelstwie polskim,

c)     o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,

d)     o korzystaniu z pełni praw publicznych,

e)     o braku skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,

f)      o braku skazania za umyślne przestępstwo skarbowe,

g)     o braku toczącego się postępowania karnego,

h)     o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury naboru zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych,

i)      o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie, na wskazanym stanowisku,

j)      o niekaralności zakazem pełnienia funkcji, związane z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.

5)     kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

6)     kopie dokumentów potwierdzających staż pracy oraz w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o pozostawaniu w zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę (świadectwa pracy lub zaświadczenie w przypadku aktualnego zatrudnienia),

7)     Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,

8)     Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

6. Termin, miejsce i forma składania dokumentów.

1)     wymagane dokumenty aplikacyjne można:

a)     złożyć osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Orchowo, ul. Kościuszki 6, 62-436 Orchowo – w sekretariacie Urzędu lub,

b)     przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Orchowo, Kościuszki 6, 62-436 Orchowo.

2)     dokumenty aplikacyjne złożone w siedzibie Urzędu Gminy lub przesłane pocztą powinny znajdować się w zamkniętej kopercie z podaniem oznaczenia jakiego naboru dotyczą: „Oferta pracy – nabór na Kierownika GOPS”,

3)     dokumenty aplikacyjne przyjmowane są w nieprzekraczalnym terminie: od dnia ogłoszenia naboru do dnia 12 grudnia 2024 r. (czwartek), do godz. 12.00,

4)     o zachowaniu terminu złożenia dokumentów aplikacyjnych decyduje data wpływu do Urzędu,

5)     aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane,

6)     wszyscy kandydaci zostaną telefonicznie lub pisemnie powiadomieni czy zostali bądź też nie zostali zakwalifikowani do następnego etapu naboru.

7. O terminie i miejscu przeprowadzenia konkursu kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni pisemnie lub telefonicznie.

Orchowo, dnia 29 listopada 2024 r. 

WÓJT GMINY ORCHOWO

/-/ Grzegorz Matkowski

* niewłaściwe skreślić.

** kandydat może być zobowiązany do okazania, w wyznaczonym terminie, oryginałów dokumentów pod rygorem wykluczenia z postępowania rekrutacyjnego.